浙江长三角健康科技研究院
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为满足上城区社会组织成员发展需求,提升社会组织成员的领导力与团队协作能力、议事协商能力,依托“领雁工作室”平台,杭州市上城区民政局联合浙江省之江社会工作发展服务中心于2025年3月25日开展了社会组织赋能培训活动,通过理论与实践结合的赋能活动,促进社会组织间的交流与合作,助力社会组织高质量发展,浙江长三角健康科技研究院成员积极参与,希望能够充分利用好本次培训的契机,互联互动、互学互鉴。
本次活动以'领导力理论深度剖析'与'社会组织议事协商技巧'两大主题为核心展开,旨在通过理论与实践结合,来提升社会组织领军人才的领导力与团队协作能力,并助力区域社会组织高质量发展。
社会组织领导力的多维实践
浙江省社会组织领军人物、高级社会工作师王华荣通过真实案例与经验研讨相结合的方式,引导学员系统分析领导力策略与团队协作模式,重点解析理论在实际场景中的转化路径。
社会组织参与议事协商的实践
拱墅区和事佬协会党支部书记斯利民采用模拟会议与“浸入式'望闻问切四步分析法,通过角色代入、场景推演等互动形式,系统强化议事协商能力,帮助学员掌握冲突调解、共识凝聚等实务技巧。两场专题通过理论建构与实践操作的深度融合,为参训学员提供了兼具学术深度与实践价值的学习体验。
培训期间,专家凭借专业知识,不仅现场攻克个性化难题,搭建起信息资源共享桥梁,还引导培训成员深入交流、热烈研讨,不仅增强了大家提升专业能力的信心,更激发了创新思维,也希望通过培训学习能为未来社会组织的高质量发展注入新动力。